FF员工或被“遣散” 乐视网退市 这些年贾跃亭到底坑了多少人?

2019-3-6 10:22| 发布者: vipgu| 查看: 464| 评论: 0

摘要:   近日,据TheVerge报道,贾跃亭投资创立的电动汽车公司法拉第未来法拉第未来(Faraday Future)在周二发布了内部信,在内部信中表示无法让无薪休假的员工按计划于3月1日返回工作岗位。公司将继续采用停薪留职的措 ...

  近日,据TheVerge报道,贾跃亭投资创立的电动汽车公司法拉第未来法拉第未来(Faraday Future)在周二发布了内部信,在内部信中表示无法让无薪休假的员工按计划于3月1日返回工作岗位。公司将继续采用停薪留职的措施,但未透露将持续多久。

  不过,FF相关负责人回应称:一些员工从3月1日开始回公司上班了,另一部分人将根据公司融资情况未来将陆续回归。与此同时,钛媒体报道,乐视网也许在下一次发年报时,也就是4月26日就会面临退市风险了,毕竟已经已经满足退市的几个条件了,也许现在就启动退市倒计时了。

  2018年10月,因与当时的大股东恒大翻脸,法拉第未来再次陷入资金紧张状态,决定采取裁员降薪,让公司在加州总部的一些部门以及汉福德的工厂暂停运作,员工们停薪留职(unpaid leave),准许暂时休假(furlough),直到新的融资敲定。

  其中,2018年5月1日之后加盟FF的员工大部分将会在2018年11月和12月停薪留职,对于2018年5月1日之前加盟的员工,将会继续留在公司推进FF 91 量产交付工作,但是工资需要临时下调。

  The Verge称,2018年11月,法拉第未来在美国的员工数从约千人降至约600人,至2018年12月,仅仅只有250名员工没有受到停薪休假的影响。不过,自从去年11月份第一次员工休假以来,FF已经召回了72名员工,目前美国在职员工超过400人,全球超过1000人。

  2018年12月,法拉第未来再度表示,不得不采取进一步的成本削减措施来应对当前的财务状况,包括进一步采取停薪留职措施,法拉第未来透露,“选择留下来”的全球员工数量约1000余名,美国员工为数百名。当时法拉第未来还称,股权融资取得很大的进展,来自全球不同背景的投资人高度认同FF产品技术和团队的核心价值并对FF表示了强烈的投资意向,有信心在未来两到三个月内解决资金问题。

  进入2019年,在与恒大“和平”分手后,法拉第未来还未能公布得新的投资方。据The Verge报道,在周二的邮件中,法拉第未来称,已经与潜在投资者进行了认真的讨论,以促进基于资产的债务融资和股权融资。但该公司也表示,这些融资所花费的时间比公司预计的要更长。

  与此同时,贾跃亭的遗留问题乐视的情况也并不乐观,除了已经满足全部退市条件的乐视网以外,乐视云也计算有限公司也被列入新增失信被执行人信息,此案中乐视云计算需承担执行费共逾300万人民币。

  据法院执行信息显示,该案件的立案时间为2019年1月28日,按照法律义务,被执行人乐视云计算有限公司需支付广东锐讯网络有限公司服务费、违约金、受理费、利息等债务共计3096433.39元。但乐视云计算有限公司迟迟不履行义务,法院认为该公司“有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务”,被认定为“失信被执行人”。

  乐视云计算是乐视全球化战略平台先行的主导者,拥有业界先进的云视频开放平台,为各行各业提供视频化深度定制完整解决方案,以视频营销为手段促进各行业业务发展。

  2月18日,乐视旗下的乐视影业也被法院列为“失信被执行人”。随后,乐创文娱官方微博声明称,针对被列为“失信被执行人”一事,系因乐视影业对仲裁结果存在异议,沟通过程中存在信息不畅的情况,目前正在与法院协商撤销事宜。声明同时表示乐创文娱业务一切正常。

  除了广大投资人,连众多业界大佬也没能跳过贾跃亭的“坑”。首当其冲的自然是孙宏斌。作为乐视的接盘侠,孙宏斌此前已有165亿有去无回。此外,韬蕴资本的温晓东时至今日还在于贾跃亭互撕,当初乐视爆出危机,温晓东站出来驰援了8亿元,又接手了易到,结果却深陷泥潭。

  还有酷派郭德英,当初看好乐视手机,不惜与周鸿祎反目,和乐视合作,最后把自己搞得再也无法翻身,昔日酷派是中国第五大手机厂商,如今挣扎在倒闭的边缘。

  连业界大佬都无法避免栽跟头,只能说投资有风险 入市需谨慎啊。返回搜狐,查看更多


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